Die Corona-Krise bringt für viele große Veränderung für die Art des Arbeitens und des Zusammenarbeitens mit sich. Mit dieser Umfrage wollen wir eine fundierte Basis dafür schaffen, wie Telearbeit und Führung in Zukunft wirksam, effizient und persönlich gestaltet werden können.

Vielen Dank, dass Sie an der Umfrage zum aktuellen Thema „Telearbeit und Führung“ mitwirken! Die Umfrage ist absolut anonym und dauert nur einige Minuten.

Bitte wählen Sie aus, ob Sie Führungskraft oder MitarbeiterIn sind und beantworten Sie die Fragen. Wenn Sie am Ende des Fragebogens Ihren Namen und Ihre Mailadresse eingeben, nehmen Sie Anfang Mai an der Verlosung einer Teamdiagnose (Führungskräfte) oder von 5 Job Motiv Profilen (MitarbeiterInnen) teil.

Herzliche Grüße und alles Gute!