Befragungen

Wie wirklich ist die Wirklichkeit?

Online Tool für wichtige Personal- und Management-Prozesse. Umfragen, Zufriedenheitsmessungen, Kulturanalysen, Evaluation psychischer Belastungen können mit einer Online-Befragung rasch und transparent abgewickelt werden.

Solutions Kompetenz

Befragungen

Frisch und tailormade.

Zielorientiert

Eine Befragung muss immer ein konkretes Ziel verfolgen, das „Warum“ und „Wozu“ muss für alle nachvollziehbar sein.

Bereits im Vorfeld muss klar kommuniziert werden, was mit den Ergebnissen geschieht.

Kompetenz Dots

Pragmatisch

Die Fragen behandeln Themen, die für die Zielgruppe wichtig, bedeutsam sind.

Verständliche und eindeutige Fragen ermöglichen echte Antworten.

Kompetenz Dots

Anonym

Die Anonymität ist ein wichtiges Gut – durch unsere Methodik ist sie garantiert.

Die Teilnahme an einer Befragung ist freiwillig, alleine Themen und Fragen sollen zur Teilnahme motivieren.

Kompetenz Dots

In guter Gesellschaft.
Einige unserer Kunden.

Lenzing AG
SKF
Salinen Austria
Raiffeisen

Schritt 1

Die Fragen

Die Fragen werden gemeinsam mit dem Unternehmen entwickelt und bilden die wirklich wichtigen Themen ab.

Wir bringen unsere Erfahrungen in Form von best-practice Bausteinen ein. Die Fragen sollen anregen, aber keinerlei Tendenz erkennen lassen.

Befragungen Fragen

Schritt 2

Die Durchführung

Die Befragung erfolgt online und anonym. Sie ist unkompliziert und auch auf jedem beliebigen Device machbar. Neben den definierten Fragen sind auch Felder für individuelle Rückmeldungen möglich.

Gemeinsam mit dem Unternehmen sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf.

Befragungen Durchführung

Schritt 3

Das Ergebnis

Das Ergebnis liefert einen groben Überblick sowie eine detailierte Aufschlüsselung. Wir liefern keine keinen Zahlenfriedhof, sondern beraten bei Analyse und Interpretation.

Das Ergebnis gibt rasch Anhaltspunkte für konkrete Entwicklungsschritte.

Befragungen Auswertung
Result Befragungen

Bereit, eine neue Befragung zu starten? Jetzt loslegen.

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